Cada vez más empresas y PyMEs de diferentes rubros optan por automatizar o robotizar distintas áreas de sus plantas. Recientemente se conoció que una empresa de jugos perteneciente al área industrial de Chajarí incorporó robots a su sistema. Desde Defymotion Robótica Industrial, la empresa a cargo de esta instalación, remarcaron que, cada vez más, las empresas deberán pensar en incorporar esta tecnología para optimizar sus rendimientos. ¿Se acaban las empresas con operarios? La respuesta es no… o al menos por ahora. Pero lo cierto es que cada vez más la búsqueda será de empleados con otras capacidades y conocimientos, más que con fuerza”.

“Robotizar una empresa tiene múltiples beneficios” dijo Pedro Kohn, uno de los socios de Defymotion Robótica Industrial, “les permite a los operarios que antes debían hacer tareas más repetitivas, abocarse a otras tareas”.

Refiriéndose a lo que se implementó en una empresa cítrica del área industrial de Chajarí explicó que la productividad mejoró en un 15 por ciento en esta celda en particular, “hay que tener en cuenta que son celdas que operan 24/7, porque es algo que no para y prácticamente no tiene mantenimiento”.

Además, el profesional señaló que en los últimos años los robots presentaron baja en su precio, con la entada de partes chinas y con su optimización, lo que lo hace una herramienta cada vez más válida para PyME de la región.

Kohn remarcó que se vienen tiempos de mucha optimización de las empresas, “tenemos inteligencia artificial, y ahora se vienen los humanoides, estamos en el comienzo en una época de automatización y de universalización de todo este tipo de soluciones para las PyME”.

Ante la pregunta de si se vienen en un futuro cercano fábricas sin empleados humanos, el profesional sostuvo que, “ya en el mundo hay plantas casi sin empleados, o donde el personal está abocado a otro tipo de actividades. Para ciertos trabajos creo que sí desaparecerán, de fuerza o mecánicas. Pero surgen otros trabajos y puestos, como el procesamiento de datos y de optimización de procesos, sin dudas habrá puestos que van a desaparecer pero muchos otros van a aparecer y son las búsquedas que ya se están realizando”.

“Hub” de robótica

A su vez, el entrevistado recordó que en Concordia cuentan con la carrera ingeniería en mecatrónica. “Tenemos muchos talentos en la zona y el potencial para la región se convierta en un hub de robótica y que podamos exportar este conocimiento a todo el país y por qué no a otros países”.

La carrera de mecatrónica incluye software, mecánica y electrónica, en la misma ingeniería. Es el cerebro que necesita la industria robótica para poder crear valor. Kohn dijo que “es tiempo de que las empresas comiencen a pensar en estos cerebros, no sólo para robótica, para lo que es en mantenimiento e ingeniería. Lo que pueden sumar a una industria es valiosísimo” finalizó.

Entrevista realizada en Ahora Noticias por Itel TV Canal 2